ΘΕΜΑ: α) Τροποποίηση διατάξεων του Υ.Κ. σχετικά με δικαίωμα αναρρωτικής άδειας, β) επέκταση μειωμένου ωραρίου εργασίας σε υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. (α“ και β“ βαθμού).

Σας ενημερώνουμε ότι με τις εγκυκλίους αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.20/1144/ οικ.4756/23.2.2009 και ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3./3569/10.2.2009 της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης μας γνωστοποιήθηκε ότι στο ΦΕΚ 263/Τ.Α723.12.2008 δημοσιεύθηκε ο Ν.3731/2008 με τον οποίο εισάγονται οι παρακάτω αναφερόμενες τροποποιήσεις στον Υπαλληλικό Κώδικα (Υ.Κ.) και στο Ν.2527/97.

1)        Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας

Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 30 του ν.3731/2008 ορίζεται ότι υπάλληλος που δεν έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες υπηρεσία δικαιούται τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται από τις διατάξεις του άρθρου 55 του ν.3528/2007. Η υιοθέτηση της παρούσας ρύθμισης κρίθηκε απαραίτητη προκειμένου να δικαιολογείται η απουσία ασθενούντων υπαλλήλων οι οποίοι με τις διατάξεις του Υ.Κ. (ν.3528/2007) δεν είχαν δικαίωμα λήψης αναρρωτικής άδειας με αποδοχές, εφόσον ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας τους ήταν μικρότερος των έξι (6) μηνών.

Εφόσον οι ανωτέρω άδειες εξαντληθούν πριν από τη συμπλήρωση δίμηνης συνολικής υπηρεσίας, ο υπάλληλος, σε περίπτωση ασθενείας, λαμβάνει άδεια άνευ αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 51 του Υ.Κ.

Σημειώνεται ότι η ανωτέρω διάταξη εφαρμόζεται και προκειμένου για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. α” και β” βαθμού.

2) Επέκταση μειωμένου ωραρίου εργασίας σε υπαλλήλους του Δημόσιου. Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. (α“ και β“ βαθμού) οι οποίοι είναι άτομα με αναπηρία ή έχουν παιδιά με αναπηρία (παρ. 8. άρθρου 30 του Ν.3731/2008.

Με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 30 του Ν.3731/2008 (ΦΕΚ 263 Α”) επέρχονται οι εξής αλλαγές στις διατάξεις των παραγράφων 4 και 5 του άρθρου 16 του ν.2927/1997 (ΦΕΚ 206 Α”), όσον αφορά τη χρήση μειωμένου ωραρίου από υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. που είναι άτομα με αναπηρία ή έχουν παιδιά με αναπηρία:

α) Επεκτείνεται το μειωμένο ωράριο εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα σε όλους τους τακτικούς και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., οι οποίοι έχουν αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω.

β) Επεκτείνεται το μειωμένο ωράριο εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα στους τακτικούς και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. που είναι νεφροπαθείς τελικού σταδίου.

γ)Καθορίζεται    ως   ποσοστό    αναπηρίας    (πνευματικής,    ψυχικής    ή σωματικής) των παιδιών των τακτικών υπαλλήλων και υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., το 67% και άνω αντί του προβλεπόμενου μέχρι σήμερα ορίου άνω του 67%, προκειμένου οι υπάλληλοι αυτοί να έχουν μειωμένο ωράριο εργασίας κατά μία ώρα την ημέρα.

Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 16 του Ν.2527/1997.